1
9 января 2017
9397
5 мин.
Каким был для Саратовской ГЭС 2016 год?
- У нас, энергетиков, не бывает легкого и беззаботного времени. На нас лежит большая ответственность – обеспечить при любых погодных условиях бесперебойную выработку электроэнергии на большом предприятии. Ведь Саратовская ГЭС - одна из мощнейших ГЭС в Европе, крупный налогоплательщик в регионе и градообразующее предприятие для Балакова. Кроме того, ГЭС - стратегически важное и потенциально опасное предприятие. Одна из главных задач для меня как директора и для всего коллектива - обеспечить высокий уровень надежности и безопасности ГЭС. При этом работа гидроэнергетиков очень жестко регламентирована. Деятельность предприятия контролируется многочисленными надзорными и проверяющими органами. Например, в 2016 году на гидростанции прошло более 40 проверок по разным направлениям. И каждый раз мы подтверждаем, что Саратовская ГЭС отвечает всем требованиям безопасности. В том числе – экологическим нормам. Вот один из примеров: в год от всех видов источников выбросов Саратовской ГЭС в атмосферный воздух поступает количество загрязняющих веществ, сравнимое с выбросами всего лишь от одного легкового автомобиля.
Какие производственные события наиболее значимы?
- Напоминаю, что в сейчас на Саратовской ГЭС проходит беспрецедентный, самый масштабный за все годы работы предприятия, процесс обновления. Хочу привести факты: инвестиции в модернизацию в последние годы – рекордные для Саратовской ГЭС: в 2015 году объем финансирования программы модернизации составил почти 6,5 миллиардов рублей, в 2016 году – чуть менее 5 миллиардов. Сейчас одновременно на ГЭС реализуется порядка 2 десятков технических проектов. Из десятков производственных событий главные, конечно, - ввод нового оборудования. В результате модернизации введены 5 гидроагрегатов, к началу 2017 года установленная мощность станции увеличена на 28 МВт. Кроме того, в июне 2016 года в Балакове состоялась закладка первого камня в основание завода «ВолгаГидро» - совместного предприятия холдинга «РусГидро» и австрийской компании . Для нас это тоже значимое событие, так как после окончания строительства часть комплектующих для наших турбин будет изготавливаться именно на этом заводе.
Какие изменения произошли в жизни работников? Изменился ли их численный состав и средняя заработная плата?
- Сейчас непростая экономическая ситуация. В качестве одной из мер повышения эффективности компаний с государственным участием руководство страны ставит задачу - снизить операционные издержки. И в этой ситуации приоритетный вопрос – забота о людях. На Саратовской ГЭС количество сотрудников осталось прежним – 217 человек, с прежним уровнем заработной платы. Кроме того, в ноябре 2016 года был принят новый коллективный договор – в нем максимально сохранены все корпоративные льготы и гарантии. И это по-прежнему, на протяжении уже 8 лет, лучший во всей губернии колдоговор среди предприятий с аналогичной численностью сотрудников! На Саратовской ГЭС есть жилищная программа, в рамках которой сотрудники могут получить средства в виде беспроцентных займов на улучшение жилищных условий или компенсацию процентных ставок по ипотечному кредитованию. Гидроэнергетики получают существенную материальную поддержку в связи с важными событиями в семье, будь то рождение ребенка, регистрация брака или нахождение в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет. Ежегодно наши работники отдыхают и поправляют здоровье за счет предприятия: более 40% сотрудников Саратовской ГЭС и их детей в 2016 году прошли санаторно-курортное лечение и отдохнули по оздоровительно-туристическим путевкам. Станция компенсирует затраты на занятия в спортклубах, на посещение детишками детсадов, оплачивает дорогу и дополнительную стипендию студентам-детям гидроэнергетиков, обучающимся в профильных вузах. Лучше всяких слов – факты: в 2016 году у нас наблюдается невиданный ранее демографический подъем: на свет в семьях гидроэнергетиков появились 16 малышей. Это, я считаю, самые показательные изменения в жизни наших сотрудников.
Какие ожидания от года наступающего?
- 2017 год – юбилейный для Саратовской ГЭС: в декабре исполняется 50 лет со дня пуска первых гидроагрегатов. Никаких особо амбициозных планов в связи с этим мы не строим, главное для нас сейчас – сохранить высокий темп модернизации, обновления станции. И еще надеемся, что в нашу отрасль придут молодые, активные и способные специалисты. В компании этому вопросы сейчас уделяют большое внимание, создана специальная Программа опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту». В городах присутствия ГЭС, в том числе и в Балакове, в рамках этой программы мы реализуем несколько профориентационных образовательных проектов. На базе городской школы № 15 третий год подряд в Энергоклассе школьники проходят довузовскую подготовку, в Балаковском инженерно-техническом институте в Центре технического творчества «РусГидро» успешно работает кружок «Техническое конструирование, моделирование и патентование изобретений», где несколько учеников получили патенты на изобретения. Кроме того, юные балаковцы регулярно участвуют в Летней энергетической школе – уникальном ежегодном образовательном проекте для школьников, куда приглашаются только лучшие ученики Энергоклассов со всей страны. Мы рассчитываем, что эти усилия дадут результаты, и гидростанции, в том числе и Саратовская ГЭС, вскоре пополнится молодыми квалифицированными и энергичными кадрами. Если же говорить об общечеловеческих ожиданиях, как, наверное, и все граждане, мы надеемся на стабилизацию и улучшение экономической ситуации в стране.
- У нас, энергетиков, не бывает легкого и беззаботного времени. На нас лежит большая ответственность – обеспечить при любых погодных условиях бесперебойную выработку электроэнергии на большом предприятии. Ведь Саратовская ГЭС - одна из мощнейших ГЭС в Европе, крупный налогоплательщик в регионе и градообразующее предприятие для Балакова. Кроме того, ГЭС - стратегически важное и потенциально опасное предприятие. Одна из главных задач для меня как директора и для всего коллектива - обеспечить высокий уровень надежности и безопасности ГЭС. При этом работа гидроэнергетиков очень жестко регламентирована. Деятельность предприятия контролируется многочисленными надзорными и проверяющими органами. Например, в 2016 году на гидростанции прошло более 40 проверок по разным направлениям. И каждый раз мы подтверждаем, что Саратовская ГЭС отвечает всем требованиям безопасности. В том числе – экологическим нормам. Вот один из примеров: в год от всех видов источников выбросов Саратовской ГЭС в атмосферный воздух поступает количество загрязняющих веществ, сравнимое с выбросами всего лишь от одного легкового автомобиля.
Какие производственные события наиболее значимы?
- Напоминаю, что в сейчас на Саратовской ГЭС проходит беспрецедентный, самый масштабный за все годы работы предприятия, процесс обновления. Хочу привести факты: инвестиции в модернизацию в последние годы – рекордные для Саратовской ГЭС: в 2015 году объем финансирования программы модернизации составил почти 6,5 миллиардов рублей, в 2016 году – чуть менее 5 миллиардов. Сейчас одновременно на ГЭС реализуется порядка 2 десятков технических проектов. Из десятков производственных событий главные, конечно, - ввод нового оборудования. В результате модернизации введены 5 гидроагрегатов, к началу 2017 года установленная мощность станции увеличена на 28 МВт. Кроме того, в июне 2016 года в Балакове состоялась закладка первого камня в основание завода «ВолгаГидро» - совместного предприятия холдинга «РусГидро» и австрийской компании . Для нас это тоже значимое событие, так как после окончания строительства часть комплектующих для наших турбин будет изготавливаться именно на этом заводе.
Какие изменения произошли в жизни работников? Изменился ли их численный состав и средняя заработная плата?
- Сейчас непростая экономическая ситуация. В качестве одной из мер повышения эффективности компаний с государственным участием руководство страны ставит задачу - снизить операционные издержки. И в этой ситуации приоритетный вопрос – забота о людях. На Саратовской ГЭС количество сотрудников осталось прежним – 217 человек, с прежним уровнем заработной платы. Кроме того, в ноябре 2016 года был принят новый коллективный договор – в нем максимально сохранены все корпоративные льготы и гарантии. И это по-прежнему, на протяжении уже 8 лет, лучший во всей губернии колдоговор среди предприятий с аналогичной численностью сотрудников! На Саратовской ГЭС есть жилищная программа, в рамках которой сотрудники могут получить средства в виде беспроцентных займов на улучшение жилищных условий или компенсацию процентных ставок по ипотечному кредитованию. Гидроэнергетики получают существенную материальную поддержку в связи с важными событиями в семье, будь то рождение ребенка, регистрация брака или нахождение в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет. Ежегодно наши работники отдыхают и поправляют здоровье за счет предприятия: более 40% сотрудников Саратовской ГЭС и их детей в 2016 году прошли санаторно-курортное лечение и отдохнули по оздоровительно-туристическим путевкам. Станция компенсирует затраты на занятия в спортклубах, на посещение детишками детсадов, оплачивает дорогу и дополнительную стипендию студентам-детям гидроэнергетиков, обучающимся в профильных вузах. Лучше всяких слов – факты: в 2016 году у нас наблюдается невиданный ранее демографический подъем: на свет в семьях гидроэнергетиков появились 16 малышей. Это, я считаю, самые показательные изменения в жизни наших сотрудников.
Какие ожидания от года наступающего?
- 2017 год – юбилейный для Саратовской ГЭС: в декабре исполняется 50 лет со дня пуска первых гидроагрегатов. Никаких особо амбициозных планов в связи с этим мы не строим, главное для нас сейчас – сохранить высокий темп модернизации, обновления станции. И еще надеемся, что в нашу отрасль придут молодые, активные и способные специалисты. В компании этому вопросы сейчас уделяют большое внимание, создана специальная Программа опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту». В городах присутствия ГЭС, в том числе и в Балакове, в рамках этой программы мы реализуем несколько профориентационных образовательных проектов. На базе городской школы № 15 третий год подряд в Энергоклассе школьники проходят довузовскую подготовку, в Балаковском инженерно-техническом институте в Центре технического творчества «РусГидро» успешно работает кружок «Техническое конструирование, моделирование и патентование изобретений», где несколько учеников получили патенты на изобретения. Кроме того, юные балаковцы регулярно участвуют в Летней энергетической школе – уникальном ежегодном образовательном проекте для школьников, куда приглашаются только лучшие ученики Энергоклассов со всей страны. Мы рассчитываем, что эти усилия дадут результаты, и гидростанции, в том числе и Саратовская ГЭС, вскоре пополнится молодыми квалифицированными и энергичными кадрами. Если же говорить об общечеловеческих ожиданиях, как, наверное, и все граждане, мы надеемся на стабилизацию и улучшение экономической ситуации в стране.
Раздел:
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ САРАТОВА
Пресс-релизы Глобал64.ру – это актуальные новости от саратовских компаний.
На ресурсе регулярно публикуются официальные пресс-релизы компаний Саратова и Саратовской области. Узнать самые свежие новости предприятий можно в соответствующем разделе на главной странице. Размещение пресс-релизов — традиционный и действенный способ продвижения вашего бизнеса. Он позволяет организациям заявить о себе и своих товарах и услугах максимально широкой массе аудитории. При этом информационный повод может быть любым: привлечение людей на мероприятие или конференцию, освещение новых товаров или кадровые назначения. Если вы ставите цель привлечь внимание к своей информации, то Глобал64.ру станет вашим надежным помощником в данном деле. Благодаря порталу ваш пресс-релиз увидят обозреватели ведущих интернет-изданий, клиенты и партнеры.
Глобал64.ру дает возможности представителям компаний и организаций в Саратове и Саратовской области самостоятельно разместить пресс-релиз при регистрации на ресурсе. Самая главная особенность Глобал64.ру в том, что все публикации саратовских компаний попадают в архивы и будут доступны из поиска длительное время. Вам достаточно лишь добавить пресс-релиз в информационную ленту.
Глобал64.ру предлагает своим клиентам абонементское обслуживание, которое позволяет компаниям регулярно публиковать пресс-релизы на выгодных условиях. Кроме того, бизнес портал дает возможность более полно рассказать о жизни компании благодаря добавлению фото и видеоматериалов, персон и цитат сотрудников. Все информационные материалы обладают активными ссылками и приведут потенциальных клиентов на ваш ресурс.
Потапова Алёна
Директор по развитию
